個人情報の取得・利用・管理について

当社では、応募者の皆様から直接ご提出（郵送、持参、電子メール、当社Webフォーム入力等）いただいた応募書類を以下の通り、利用目的の範囲内で使用し、適正に管理します。

1. 利用目的

お預かりした応募者の氏名、年齢、住所、連絡先、学歴、職歴などの個人情報は、本人から直接提供を受けた情報として、当社にて下記の目的に使用させていただきます。下記の目的以外で個人情報を使用する場合は、改めて目的をお知らせし、応募者の了解をいただいた後に使用いたします。

2. 個人情報の第三者提供について

ご提出いただいた個人情報は当社内で利用させていただき、第三者への提供はいたしません。
なお、次の場合においては、事前の同意なくご提出いただいた個人情報を第三者に提供することがございます。

3. 個人情報の取り扱いの委託について

情報処理のために個人情報を第三者に委託することはございません。

4. 本人が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果について

個人情報を当社に提供することは任意ですが、本方針内容の全部または一部に同意せず、個人情報を提供されない場合は、上記の利用目的を達成できない場合がございます。

5. 個人情報の保管について

第三者が応募者の個人情報を閲覧できることが無いよう厳重な管理体制で保管いたします。なお、採用、不採用に関わらず個人情報は、当社が必要と判断する期間、保管させていただきます。

6. 個人情報の開示等の手続きについて

当社が保有する応募者本人の個人情報の開示対象、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用、第三者提供停止のお申し出については「個人情報の開示等の請求手続きについて」をご覧ください。

2026年4月1日　最終改定日
株式会社エイジング 代表取締役社長
五十嵐 真

当社では、就職支援サイトや人材紹介会社等を通じて応募者の皆様からお預かりし、当社へ提供された個人情報を以下の通り、利用目的の範囲内で使用し、適正に管理します。

1. 利用目的

お預かりした応募者の個人情報は、就職支援サイト等の運営者より提供を受けた情報として、当社にて下記の目的に使用させていただきます。下記の目的以外で個人情報を使用する場合は、改めて目的をお知らせし、応募者の了解をいただいた後に使用いたします。

2. 個人情報の第三者提供について

適切な選考管理のため、提供元（人材紹介会社等）に対して選考状況や結果を通知する場合を除き、第三者への提供は行いません。
なお、次の場合においては、事前の同意なくご提出いただいた個人情報を第三者に提供することがございます。

2. 個人情報の第三者提供について

3. 個人情報の取り扱いの委託について

情報処理のために個人情報を第三者に委託することはございません。

4. 本人が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果について

個人情報を当社に提供することは任意ですが、本方針内容の全部または一部に同意せず、個人情報を提供されない場合は、上記の利用目的を達成できない場合がございます。

5. 個人情報の保管について

第三者が応募者の個人情報を閲覧できることが無いよう厳重な管理体制で保管いたします。なお、採用、不採用に関わらず個人情報は、当社が必要と判断する期間、保管させていただきます。

6. 個人情報の開示等の手続きについて

当社が保有する応募者本人の個人情報の開示対象、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用、第三者提供停止のお申し出については「個人情報の開示等の請求手続きについて」をご覧ください。

2026年4月1日　最終改定日
株式会社エイジング 代表取締役社長
五十嵐 真